德州天元集團組織召開第六屆員工成長報告會
分類：公司新聞 時間：2021-12-16 16:20:19 點擊量：Loading...
為引導廣大青年員工“扎根天元、干事創(chuàng)業(yè)，超越自我、踐行夢想”，2021年12月12日，在天元大廈二樓會議室，德州天元集團青年工作委員會組織召開了第六屆員工成長報告會。總經(jīng)理辦公會成員、經(jīng)營管理委員會成員、經(jīng)營單位副經(jīng)理、項目經(jīng)理代表、菁英特訓營全體學員、青年工作委員會成員代表，共計230余人參加會議。
會議以PPT形式，匯報了青年工作委員會2021年度各項活動開展情況；冠和公司經(jīng)理時文嶺、工程管理部主任郭杰等7名優(yōu)秀員工代表，分別從個人成長、工作經(jīng)歷、能力提升等方面做了交流分享，他們的分享語言質樸、事例詳實、情真意切，為青年員工帶來了深刻的感悟與啟迪；會議宣讀了《德州天元集團青年員工干事創(chuàng)業(yè)倡議書》，號召全體青年員工：做愛崗敬業(yè)、勤奮工作的追夢者；做勤學善思、勇攀高峰的勵志者；做顧全大局、維護團結的踐行者；做遵章守紀、提質增效的模范者；做弘揚企業(yè)文化、倡導正能量的傳播者。
副總經(jīng)理李海山同志講述了“我與企業(yè)共成長”的經(jīng)歷，從樹立理想、加強學習、后備力量培養(yǎng)、企業(yè)誠信文化建設四個方面談了體會，號召青年員工要有遠大理想、有奮斗目標，要珍惜平臺、勤學善思，為德州天元集團發(fā)展勇挑重擔，貢獻力量。
副總經(jīng)理劉桂霞同志從“一把手”在人力資源管理工作中的職責與使命，青年員工要有敢想敢干的拼勁，打造助力員工成功的企業(yè)平臺三個方面做了講話，并強調：青年朋友們，你今天受的苦、吃的虧、擔的責、扛的罪、忍的痛，到最后都會變成光，照亮你前行的路！希望大家都能用無悔的青春，踐行青春無悔！
總經(jīng)理楊海波同志在聽取會議發(fā)言后，結合自身感受，做了重要講話：
人生要有價值，對社會有價值，對企業(yè)有貢獻，要做有夢想的優(yōu)秀人才，不把平凡活成平庸。強調實現(xiàn)人生目標和夢想，要克服兩大障礙，抓住三大要素，堅持四種干法。
一、實現(xiàn)人生目標和夢想的兩大障礙
一是“懶”。思想上懶，表現(xiàn)在遇事不愿深入思考、系統(tǒng)思考，隨遇而安，很難把事情做好；行動上懶，很多事情知道應該去做，卻拖延、懈怠，應該去做而不做。懶惰是制約個人發(fā)展、實現(xiàn)人生目標和夢想的最大障礙。
二是“怕”。怕?lián)?、怕付出、怕麻煩、怕失敗、怕得罪人、怕別人議論，走一路，怕一路，任何事都怕，什么事都不敢干，就什么事都干不成。
二、實現(xiàn)人生目標和夢想的三大要素
第一個要素是要樹立正確的思想理念。
人做事的態(tài)度一定要堅持樂觀主義，積極樂觀，勇于面對，相信辦法總比困難多，任何事一定能做好；人做事一定要堅持專業(yè)主義，深入研究、專業(yè)專注，而不是淺嘗輒止；人做事一定要堅持長期主義，不能目光短淺，只看眼前利益；另外，人做事一定要愛崗敬業(yè)、有工匠精神、要努力奮斗……
思想理念是人生的根基和框架，人只有把根基打牢，只有把框架搭好，讓自己的人生一開始既有高度，又有深度，才能讓人生有一個正確的方向，才不會跑偏，不會沉降，不會傾斜。
第二個要素是要有良好的思維習慣。
人要養(yǎng)成良好的思維習慣。選擇與優(yōu)秀的人、卓越的人組成團隊做有意義、有價值的事情；全力做到每一天都會過得更好，每一件事都會做得更好；人一定要有感恩的心態(tài)，感恩企業(yè)提供的平臺，感恩領導提供的機會，感恩同事提供的幫助，感恩家人的細心呵護。
第三個要素是要有良好的行為習慣。
堅持早睡早起的好習慣，每一天將你喚醒的不是鬧鐘，而是人生的目標，你將每一天都帶著希望、都帶著良好的開端去開始新的一天；堅持日事日清，早晨有計劃，晚上有總結，做到日事日畢，日清日高，你將提升工作效率，提高工作質量；堅持讀書的好習慣，你將不斷積累知識，儲備力量；堅持幫助他人，有利他之心，助人為樂，你也同時收獲快樂；堅持背后言善，少一些牢騷、抱怨、非議；堅持說話辦事公平公道、客觀公正，傳播正能量，抵制負能量，形成自重、自省、自警、自勵的好習慣。
三、實現(xiàn)人生目標和夢想的四種干法
第一要有“拼”勁，只有超常的付出，才有超常的回報。
第二要有“鉆”勁，就是深入思考，就是專注專業(yè)，一定要把事情做到極致。
第三要有“狠”勁，做事要高標準、嚴要求，不能得過且過。
第四要有“韌”勁，行百里者半九十，要幾十年如一日，有決心、有毅力、有堅持地做好每一件事。
總經(jīng)理楊海波同志建議青年員工，要制定適合自身發(fā)展的《個人發(fā)展手冊/個人發(fā)展規(guī)劃》。健康是人生的基石，我們要給健康做一個規(guī)劃，并堅持做好；我們要給自己的人生發(fā)展做一個系統(tǒng)的規(guī)劃，指引人生發(fā)展。
2022年，德州天元集團將發(fā)布實施第一個五年發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年），同時發(fā)布《企業(yè)文化》，為德州天元集團中長期發(fā)展指明方向和目標；企業(yè)未來發(fā)展，不但要增強企業(yè)的硬實力，提升經(jīng)濟實力、優(yōu)化企業(yè)平臺，讓員工過上更好的生活；還要增強企業(yè)的軟實力，用文化的力量，把廣大員工緊緊凝聚在一起，共同拼搏，努力奮斗。
德州天元集團的未來，是屬于年輕人的。我們希望全體青年員工，在老一輩的傳承下，把企業(yè)做大、做強、做優(yōu)，同時成就每一位員工，特別是青年員工。德州天元集團未來將提供更多的機會給年輕人，期待大家有能力、有擔當，能牢牢抓住機會；期待青年員工成長、成才、成功；期待青年員工攜手共進，創(chuàng)造德州天元集團更加美好的未來。