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鳶飛魚躍    成于跬積

天慶分公司    朱春壘

我是天慶公司經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)朱春壘，很榮幸能夠有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，與大家齊聚一堂，分享我的工作感悟，我分享的題目是“鳶飛魚躍,成于跬積”。

承蒙時(shí)光不棄， 感謝一切給予。今天站在這里，首先感謝集團(tuán)公司給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可，也感謝同事們的熱心幫扶能讓我取得現(xiàn)在的成績(jī)。這次交流不單是對(duì)我個(gè)人的一種認(rèn)可，更是給予我的希望和厚愛，及對(duì)我們科室工作的肯定。

大人不華，君子務(wù)實(shí)。2017年9月我來到天元任職，那年我30歲，三十而立的年紀(jì)，只有年紀(jì)沒有成就。毫不夸張的說當(dāng)時(shí)的業(yè)務(wù)能力還停留在我畢業(yè)在一家施工企業(yè)所學(xué)習(xí)了兩年的能力。在來天元之前我任職于一家房地產(chǎn)開發(fā)公司。在座的預(yù)算員應(yīng)該都了解，民營(yíng)房地產(chǎn)公司他的結(jié)算模式比較單一，基本上十多年都不會(huì)變，頂多調(diào)個(gè)人工費(fèi)，模式不會(huì)變，所以業(yè)務(wù)能力基本得不到提升。

當(dāng)時(shí)我一個(gè)大齡青年以一個(gè)實(shí)習(xí)生的身份來到天元，加入天慶公司。我是我們科室除科長(zhǎng)年齡最大的，但水平是最差的。如何提升自己的業(yè)務(wù)能力，以前的經(jīng)歷讓我深刻意識(shí)到腳踏實(shí)地的重要性，沒有不勞而獲的成果，一切的開始都根植于不懈的付出的，只有我們堅(jiān)持不懈的努力，才能一步一步的走向成功。只有在不斷地實(shí)踐中才能找出自己的不足，逐一擊破。當(dāng)時(shí)沒有技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，科長(zhǎng)就帶著我去工地實(shí)地去學(xué)習(xí)，連同技術(shù)負(fù)責(zé)人一起教我技術(shù)規(guī)范，鼓勵(lì)我考一級(jí)建造師證書。于是2018年我就跟我們科室的學(xué)霸們一起報(bào)考了一建，讓她帶著我學(xué)習(xí)，在2019年順利通過了一級(jí)建造師的考試。我很幸運(yùn)，遇到一幫同頻的朋友，我們互相學(xué)習(xí)互相幫助互相成長(zhǎng)，讓工作變得快樂。

人生在勤，不索何獲。2020年是我職業(yè)生涯發(fā)生的第二次轉(zhuǎn)變，我們科長(zhǎng)因?yàn)閭€(gè)人原因離開了天元。單位負(fù)責(zé)人任總舉薦我暫代科長(zhǎng)的職位，我當(dāng)時(shí)特別的糾結(jié)，我覺得我干不好。我來的年限不長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)公司的好多流程不明白，而且沒有管理經(jīng)驗(yàn)。在剛剛接手的時(shí)候，工作管理一盤散沙，理不清頭緒，有很多次我都想放棄。任總鼓勵(lì)我，各個(gè)科室的科長(zhǎng)也積極配合我，包括集團(tuán)公司部門領(lǐng)導(dǎo)也不厭其煩指導(dǎo)我的工作，科室的同事們團(tuán)結(jié)一心，穩(wěn)定了科室的工作。人的一生在于勤奮，不積極求索就什么也得不到。通過在工作中不斷的交流，我學(xué)會(huì)取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短，虛心求教。在不斷的交流和探索中，取長(zhǎng)補(bǔ)短來完善更優(yōu)秀的自己，從而塑造健全的人格和出色的工作能力，在2021年正式成為經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)。

循循善誘，上行下效。升為科長(zhǎng)后，角色的切換讓我更加全面更深入地了解公司，也了解了決定公司未來的核心，我們的人才。人才是一家公司最核心的資產(chǎn)，只有足夠的信任感、歸屬感的員工才能為我們的公司發(fā)揮巨大的價(jià)值和能量。我的主要工作目標(biāo)、思路就是研究培養(yǎng)預(yù)算方面人才，制定新員工學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)個(gè)人進(jìn)行定期考核，在考核的基礎(chǔ)上，找出問題和薄弱環(huán)節(jié)確定培訓(xùn)目標(biāo)。我們?cè)O(shè)立主管負(fù)責(zé)人，以項(xiàng)目為單位，由主管負(fù)責(zé)人去培養(yǎng)該項(xiàng)目的預(yù)算員。這樣比專門的老師更加貼合實(shí)際，既能傳授專業(yè)知識(shí)又能結(jié)合實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)，在過程管理中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改正。

修己安身，反躬自問。一個(gè)科長(zhǎng)的能力不單單只是業(yè)務(wù)能力好，還要懂管理。2020年11月我加入了菁英特訓(xùn)營(yíng)，通過一年的時(shí)間學(xué)習(xí)管理工作。達(dá)到了質(zhì)的飛躍，從約束性管理向業(yè)績(jī)激勵(lì)性管理轉(zhuǎn)變。從要求科室人員提高業(yè)務(wù)能力向如何管理下屬去轉(zhuǎn)變。把科室的工作分類，讓他們成為每個(gè)區(qū)域的負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)他們的管理水平。培養(yǎng)他們要有一顆往上走的心，而不是故步自封。人與人交往，難免會(huì)有意見不合、產(chǎn)生分歧的時(shí)候，這種情況下不能一味地指責(zé)別人，甚至把過錯(cuò)推到別人身上，而要多自我反省、自我批評(píng)，多從自己身上找原因。只有不斷地自我調(diào)整，才能得到提升，才能得到員工的認(rèn)可。2024年通過分公司的舉薦加入集團(tuán)公司的后備人才庫(kù)，成為分公司副經(jīng)理候選人，主抓經(jīng)營(yíng)管理，享受副經(jīng)理待遇。我也將不負(fù)公司眾望，深耕精細(xì)化成本管理，讓公司實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)收益，從而實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。

鳶飛魚躍,成于跬積。有人贊同張愛玲之言，成名要趁早，有人則希望平凡度日，順?biāo)煲簧?。我認(rèn)為我們的人生，既要實(shí)現(xiàn)鳶飛魚躍的成功，又應(yīng)以日涵月泳的積累代替操之過急。持大器晚成的態(tài)度，不過分追求人生成就的極點(diǎn)，則能為人生沉積下應(yīng)有的基礎(chǔ)。我會(huì)根據(jù)不同時(shí)期制定合理的計(jì)劃，計(jì)劃是行動(dòng)的先導(dǎo)，只要有了計(jì)劃，才能更好地組織和安排自己的時(shí)間和資源。然后，再付諸行動(dòng)。沒有行動(dòng)，一切都只是空談。成功不是一蹴而就的，而是需要我們付出持續(xù)的努力。在付諸行動(dòng)的過程中，我們可能會(huì)遇到各種各樣的困難和阻礙，只有堅(jiān)持不懈地努力，我們才能夠不斷地提高自己，不斷地超越自己，最終取得成功。

沈復(fù)在《浮生六記》中寫道:鳶飛魚躍，其機(jī)在我。人生的實(shí)現(xiàn)更應(yīng)以自我的積累過程作為評(píng)判，而非僅僅將“早早出名”作為座右銘。鳶飛魚躍，成于跬步積累；虎飛龍騰，成于日涵月泳。只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。路雖遠(yuǎn)行則將至，事雖難做則必成。2024年已步入年尾，愿大家都能心想事成。