企業(yè)文化生發(fā)稿件

企業(yè)文化之光，照亮奮進(jìn)征程

天碩分公司 皮春龍

在德州建筑行業(yè)，天元集團(tuán)猶如一顆璀璨明星，熠熠生輝。這背后，強(qiáng)大的企業(yè)文化是其蓬勃發(fā)展的源動力，深深扎根于每位天元人心中，引領(lǐng)著大家在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，攜手共創(chuàng)輝煌。

愛崗敬業(yè)：夯實事業(yè)根基

2016 年 7 月，我在天碩分公司經(jīng)營科實習(xí)，當(dāng)時連圖紙都看不懂，對工作知之甚少。幸運(yùn)的是，任建勛科長給予我耐心指導(dǎo)，讓我學(xué)習(xí)計算規(guī)則，逐步計算各項工程量。任科長常帶我去施工現(xiàn)場，我也會拍照回去鉆研施工節(jié)點。在他的幫助下，我熟悉了工作，也堅定了留在天碩的決心。

這段經(jīng)歷，讓我深刻理解了 “愛崗敬業(yè)” 的內(nèi)涵。它不僅是對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，更是一種忠誠、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的精神。正如蔡元培先生所說，“人之所以為人者，在德在才，且以德為先”，我們要秉持忠誠勤奮的態(tài)度，先成人再成事，在工作中不斷提升自我，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這與天元集團(tuán) “德才兼?zhèn)洌瑠^斗為本” 的人才理念高度契合，激勵著每一位天元人在自己的崗位上深耕細(xì)作。

以身作則：扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)

2018 年 8 月，分公司承接景津集團(tuán)屋面拆改工程，我和李文超副經(jīng)理奔赴施工現(xiàn)場。我負(fù)責(zé)技術(shù)、圖紙分解出料及上報甲方等工作，面對 70000 多平方米的工程量、甲供材的復(fù)雜情況，以及甲方 “不允許有剩料” 的嚴(yán)苛要求，壓力巨大。但我沒有退縮，初生牛犢不怕虎，我決心迎接挑戰(zhàn)，每次提供料單都謹(jǐn)慎對待。

在這個項目中，我深刻體會到，做工作就要竭盡全力，把它干好。每一次困難都是成長的機(jī)遇，每一次挑戰(zhàn)都是對自己的磨礪。這種面對困難勇往直前、對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正是天元集團(tuán) “擔(dān)當(dāng)作為” 企業(yè)精神的體現(xiàn)，也彰顯了 “做優(yōu)企業(yè)、成就員工、奉獻(xiàn)社會” 的發(fā)展理念。

文化引領(lǐng)：奮進(jìn)引領(lǐng)前行

在新時代的征程中，集團(tuán)的企業(yè)文化為我們指明了方向。作為青年員工，我們要賡續(xù)先輩奮斗基因。集團(tuán)的企業(yè)精神 “擔(dān)當(dāng)作為、團(tuán)結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新、追求卓越” 激勵著我們在工作中積極進(jìn)取；企業(yè)使命 “讓客戶更滿意、讓員工更幸福、讓社會更美好”，讓我們明確了努力的目標(biāo)。

集團(tuán)的企業(yè)文化，是我們前行路上的指明燈，是凝聚力量的黏合劑。它涵蓋了企業(yè)精神、使命、愿景、核心價值觀以及各類經(jīng)營管理理念，形成了一套完整且強(qiáng)大的體系。同時，企業(yè)的 “五大紅線” 和 “七大禁忌” 為我們的行為劃定了界限，確保我們始終走在正確的道路上。讓我們在天元文化的指引下，迎著旭日，驕傲綻放，共同書寫更加輝煌的篇章！