第七屆員工成長報告會發(fā)言選登（一）時不我待 發(fā)奮舉績
分類：員工風采 時間：2024-10-31 08:29:28 點擊量：Loading...
編者按：
在企業(yè)發(fā)展的漫漫征程中，員工是最寶貴的財富，他們的成長故事宛如璀璨繁星，照亮了我們前行的道路。此次員工成長報告會，便是這些星光匯聚的盛宴。
每一位典型發(fā)言者，都是從平凡中崛起的卓越代表。他們或許來自不同的單位、部門，有著各異的經(jīng)歷，但都懷揣著夢想和對事業(yè)的熱忱，在集團公司廣袤的舞臺上，演繹出了自己精彩非凡的成長篇章。他們用親身經(jīng)歷詮釋了努力、堅持、創(chuàng)新的力量，這些故事，不僅僅是個人奮斗的記錄，更是全體員工共同的精神寶藏。
在這里，我們將聆聽他們?nèi)绾慰朔щy，在挫折中尋找機遇；如何不斷學習，提升自我，以適應快速變化的工作環(huán)境；如何在團隊協(xié)作中發(fā)揮優(yōu)勢，為公司創(chuàng)造價值。這些發(fā)言，是經(jīng)驗的傳遞、是精神的鼓舞，也是我們前行路上的坐標。
近期，行政管理部將系列推出員工成長報告會發(fā)言稿件，希望每一位員工，都能從典型發(fā)言中汲取力量，在今后的工作中，以“擔當作為、團結奮斗、開拓創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神和“奮斗、品質、誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)價值觀為思想和行動指引，書寫屬于自己的輝煌篇章，共同推動我們的企業(yè)向著更高、更遠的目標揚帆遠航。
時不我待 發(fā)奮舉績
天誠分公司 解 剛
我是天誠分公司經(jīng)理解剛，我于2008年大學畢業(yè)，來到天元集團大家庭，至今已有16年的光景?；仡欉^往歲月，我深感榮幸能在這一充滿挑戰(zhàn)與機遇的平臺上不斷進步，與天元集團共同經(jīng)歷風雨，見證其輝煌成就。今日，我感到非常榮幸能參與青年員工成長報告會，與各位同仁共同分享我的成長歷程。接下來，我將從六個方面展開分享。
一、初入職場，默默耕耘
還記得剛進入公司的時候，我懷揣著對未來的憧憬和忐忑，以一名普通員工的身份開啟了我的職業(yè)生涯。那時的我，對一切都充滿了好奇，同時也深感自己的渺小和不足。
初入職場后，我先后從事過資料員、技術員等一些基礎崗位，每天面對的是看似重復單調的工作任務。但我深知，每一個細節(jié)都至關重要，每一項任務都是成長的機會。我認真對待每一個工作安排，無論是整理資料、施工放線，還是協(xié)助同事完成項目的一小部分，我都全力以赴，力求做到最好。在這個階段，我學會了耐心和細心，懂得了團隊合作的重要性。我積極與同事溝通交流，向他們學習經(jīng)驗和技能，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我知道，只有不斷積累，才能為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
二、勇于挑戰(zhàn)，嶄露頭角
隨著時間的推移，我不再滿足于僅僅完成手頭的工作。我開始主動尋找更多的挑戰(zhàn)和機會，積極參與公司的各項項目和活動。 功夫不負有心人，2017年11月，經(jīng)過朋友的引薦、在集團公司相關部門及分公司的積極配合下，我參與了慶云陽光北海里工程的投標，并如愿中標，實現(xiàn)了自己成為一名項目經(jīng)理的夢想。
剛開始，承接工程時的心酸是不言而喻的，慶幸有集團公司做堅強的后盾。開工初期，分公司領導便帶我同慶云當?shù)刂鞴懿块T見面洽談，協(xié)調完成各項開工手續(xù)。在經(jīng)濟方面，建設單位資金不到位的時候，工程面臨停工，分公司在資金上給予了一定力度的傾斜，使項目部度過了最艱難的時刻，沒有因為資金問題影響工程質量和工期。
這次經(jīng)歷讓我嶄露頭角，也讓我更加堅定了自己的信念：只要敢于挑戰(zhàn)，勇于拼搏，就一定能夠實現(xiàn)自己的價值。從那以后，我更加積極地參與公司的各項工作，不斷提升自己的能力和水平。在勤奮扎實工作的同時，我也積極努力拓展自己的人脈關系。我深知，作為一名來自農(nóng)村的年輕人，沒有背景、沒有靠山，沒有關系，想要出人頭地干出一番事業(yè)，就要完全依靠不懈努力的自己。
三、抓住機遇，勇往直前
經(jīng)過長時間不懈的努力，2019年，通過朋友介紹，我開始有機會參與德百房產(chǎn)投資建設項目的投標。
通過競標，一舉拿下寧津德百歡樂谷休閑度假街區(qū)項目。2020年春節(jié)剛過，由于疫情原因，項目基本都停工了，復工后工人也不好組織。但我們承接的寧津德百歡樂谷休閑度假街區(qū)展覽館工程，建設單位要求提前交付使用。我辦理好相關施工手續(xù)后，立即組織工人施工，我心里只有一個信念，無論克服多大的困難，答應的就一定要做到。為激發(fā)工人積極性，我給工人發(fā)放疫情施工補貼，工資日結。最終在規(guī)定工期內(nèi)如期交付使用，得到建設單位的一致好評。
有了這個好的開始，在寧津歡樂谷項目施工時，由建設單位分包的寧津歡樂谷休閑度假街區(qū)7-12號樓工程，因為分包單位人員組織不到位，嚴重延誤工期。就在這時建設單位領導找到我，希望我可以接手該工程后期的施工工作。經(jīng)過一番權衡，我認為這也是一次機會，我積極組織施工人員，選用實力強、做工快的班組上場攻堅。為避免材料不到位造成窩工，全部現(xiàn)款保證材料到場。趕工期的那段時間我天天吃住在工地，帶領管理人員一鼓作氣，使得該工程如期交工。自此，我便在德百房產(chǎn)項目上扎穩(wěn)腳跟，深受建設單位領導的信任，為以后的工作打下了堅實的基礎，憑借良好的口碑和實力，我先后在寧津德百歡樂谷建設項目中承接了大小10項工程，造價高達兩個億。并在2021年承接了德百集團禹城德百玫瑰園一期B標段的施工任務，該項目建筑面積21萬平方米。
從事項目經(jīng)理的這幾年，我先后自行聯(lián)系了大大小小的項目共計18項。其中，土建工程建筑面積達32萬平方米，室外鋪裝及附屬工程2.7萬平方米，水電暖安裝40萬平方米。工程總造價高達7.8億。所有承接工程自開工至交付使用，我始終堅持自行辦理工程款申請手續(xù)，工程款索要及時，最大限度的減輕了資金壓力。
四、關愛員工，凝聚團隊
在團隊管理方面，我注重團隊建設，組織各種培訓和活動，7月1日建黨節(jié)，我?guī)ьI項目部全體人員唱國歌；10月1日國慶節(jié)，我組織各班組舉行拔河比賽。建設單位和公司下發(fā)的各種獎勵，我都給管理人員按比例發(fā)放。我鼓勵員工不斷學習和創(chuàng)新，為他們提供晉升和發(fā)展的機會。我們以追求卓越為目標，不斷提高工作質量和效率，為客戶提供優(yōu)質的服務和產(chǎn)品。
五、擔當重任，邁向新征程
經(jīng)過多年的努力和拼搏，在2023年我終于迎來了職業(yè)生涯的一個重要轉折點——被任命為分公司經(jīng)理。這個職位對我來說既是一種榮譽，也是一種挑戰(zhàn)。我深知自己肩負著更大的責任和使命，需要帶領分公司的全體員工不斷開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。
集團公司董事長、總經(jīng)理楊海波在禹城德百項目的專題會上曾經(jīng)提出：“打造天元解剛品牌，希望我能將自己在業(yè)務拓展及項目管理方面做的更加精細，帶領自己年輕的團隊扎實穩(wěn)定的發(fā)展下去”。對于領導的認可我深表感謝的同時，也暗下決心：不辜負領導們的信任，積極的開展業(yè)務，將團隊正規(guī)化、精細化、模式化，在把工程干細、做好服務的前提下提高利潤。
六、展望未來，砥礪前行
回顧自己的成長歷程，我深感企業(yè)文化的重要性。擔當作為、團結奮斗、開拓創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)精神，激勵著我不斷前進，從一名普通員工成長為分公司經(jīng)理。展望未來，我將繼續(xù)秉承 “時不我待，發(fā)奮舉績” 的精神，帶領分公司的全體員工不斷努力。我將繼續(xù)踐行企業(yè)文化，帶領團隊不斷開拓進取，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我們將加強市場開拓，提升服務質量，不斷創(chuàng)新業(yè)務模式，提高公司的核心競爭力。我相信，在我們的共同努力下，我們的公司一定會越來越好！