第七屆員工成長報告會發(fā)言選登（二）躬身入局 篤行致遠
分類：員工風(fēng)采 時間：2024-10-31 08:43:27 點擊量：Loading...
躬身入局 篤行致遠
天工公司 王一晶
我是來自天工公司的王一晶，現(xiàn)在負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)營銷宣傳與信息化管理工作。非常榮幸能夠站在這里，與大家一同分享我在公司的成長之旅，以及這段旅程中所積累的寶貴經(jīng)驗和深刻感受。
最初在天工公司，我主要負(fù)責(zé)行政管理和信息化的相關(guān)工作。這段經(jīng)歷就像一把鑰匙，為我打開了了解公司運營全貌的大門，同時也磨礪出我細(xì)致入微的工作態(tài)度和解決問題的能力。今年三月份，公司決定讓我接手網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，這無疑是一個全新的挑戰(zhàn)，對我來說，這意味著要走出“舒適區(qū)”，去探索創(chuàng)新的無限可能。
破局之道，學(xué)習(xí)為先。最開始時，面對陌生的工作內(nèi)容，我常常感到手足無措，看著那僅有兩位數(shù)的播放量和寥寥無幾的幾個點贊，我的心里不禁打起了退堂鼓，甚至開始懷疑自己是否能夠勝任這個崗位。在我迷茫之際，趙志龍經(jīng)理鼓勵我，他告訴我：任何一份工作，要實現(xiàn)從“0”到“1”的突破都是困難的，不要害怕做的不好，也不要害怕犯錯，先給自己定一個小目標(biāo)，然后找方法、想辦法去實現(xiàn)它，公司會全力支持你的工作。趙總?cè)缤槐K明燈，重新點燃了我對這份工作的熱情和信心。
積極學(xué)習(xí)，掌握技能。為了改變現(xiàn)狀，實現(xiàn)快速成長，我充分利用下班后的空閑時間，積極學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)運營方面的知識。我主動在網(wǎng)絡(luò)上搜索同行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀賬號，仔細(xì)分析他們的文案結(jié)構(gòu)、視頻風(fēng)格及獨特的創(chuàng)意元素。同時，公司也為我們的工作提供了強有力的支持，邀請了專業(yè)的拍攝剪輯老師，從基礎(chǔ)的拍攝手法到高級的剪輯技巧，耐心地一一傳授我們。在老師的悉心指導(dǎo)下，我和部門的同事們逐漸掌握了視頻制作的技巧，為后續(xù)的宣傳工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我深刻體會到學(xué)習(xí)的力量是無窮的，它就像一把神奇的鑰匙，能夠打開一扇扇通往成功的大門。只有堅持不懈地努力學(xué)習(xí)，我們才能更好地匹配崗位的職責(zé)，滿足行業(yè)的發(fā)展需求，從而在激烈的競爭中立于不敗之地。
初嘗成果，遭遇瓶頸。經(jīng)過了一段時間的運營，在公司同事的全力支持與配合下，我們的宣傳賬號取得了一定的成績，我們拍攝的“辦公室采訪”系列視頻，登上了同城視頻的熱門，其中，播放量最高的一條接近10w。這一成果讓我們備受鼓舞，也讓我們更加堅信，那些能夠打動我們自己的內(nèi)容，同樣也能夠打動我們的受眾。
然而，就在我們沉浸在喜悅之中時，新的問題接踵而至。我們努力嘗試各種創(chuàng)意和內(nèi)容，雖然點擊量和關(guān)注度還算可觀，但業(yè)務(wù)上卻始終沒有實現(xiàn)實質(zhì)性的突破。
深入學(xué)習(xí)，突破瓶頸。面對這一困境，公司再次為我們提供了寶貴的支持。為我們對接了專業(yè)的賬號矩陣變現(xiàn)獲客老師，對我們進行深入的培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過這些學(xué)習(xí)，我才恍然大悟，原來流量并不等同于變現(xiàn)，唯有構(gòu)建私域、精準(zhǔn)獲客，才能真正實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破。
這一經(jīng)歷再次讓我深刻認(rèn)識到，在不斷成長的道路上，我們不能閉門造車，不能局限于自己的認(rèn)知范圍。我們要像海綿吸水一樣，善于向?qū)I(yè)的人請教與學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的視野和思維方式。目前，我們正在積極學(xué)習(xí)如何構(gòu)建賬號矩陣，以及如何通過精準(zhǔn)定位和營銷策略吸引，更多的目標(biāo)客戶。
廣闊平臺，堅定前行。回首這兩年多的時光，我在公司最大的感受就是公司給予了我們一個無比廣闊的發(fā)展平臺，同時也為我們提供了堅實的后盾，讓我們能夠放心地在這個舞臺上展現(xiàn)自己的才華。在這里，只要我們有追求夢想的決心，公司總能會為我們提供完善的學(xué)習(xí)資源和發(fā)展機會。這種良好的氛圍就像陽光雨露，滋潤著我們成長，讓我們深受鼓舞，也讓我更加堅定了我們不斷學(xué)習(xí)和進步的決心。
為了進一步提升天工品牌的影響力，推動創(chuàng)新想法的實施，我將在未來重點從以下幾個方面努力：
加強品牌故事傳播。深入挖掘天工公司的品牌內(nèi)涵和故事，將其轉(zhuǎn)化為生動、有趣的視頻和文案，就像一位技藝精湛的工匠精心雕琢一件藝術(shù)品一樣，將天工的品牌形象深入人心。同時，我們還要與消費者建立情感連接，讓他們從內(nèi)心深處認(rèn)同我們的品牌價值觀，從而增強品牌忠誠度。
推動線上營銷模式創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動品牌發(fā)展的關(guān)鍵動力，我們要突破傳統(tǒng)思維的束縛，大膽嘗試新的營銷模式，不斷尋找適合我們品牌的線上服務(wù)流程，以滿足消費者的多元化需求。
加強團隊合作。一個優(yōu)秀的團隊，是推動品牌發(fā)展和創(chuàng)新想法實施的重要保障。我們要加強內(nèi)部的溝通和協(xié)作，形成合力，確保每位成員的聲音都能被聽見，每個創(chuàng)意都能得到尊重。因為一個人的思維是有限的，而團隊的力量則是無窮的。通過集思廣益，我們不僅能夠拓寬思路，還能在思想的碰撞中產(chǎn)生新的火花，發(fā)現(xiàn)更多的可能性，為品牌的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。
躬身入局，勇于實踐
“躬身入局”是2019年羅振宇在《時間的朋友》跨年演講上的金句，它對我的工作理念產(chǎn)生了深遠的影響。在工作中，我們常常會遇到各種各樣的問題，這些問題往往沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，充滿了高度的不確定性，而降低這種不確定性的最好方法就是立即行動起來，將自己融入到問題當(dāng)中，把自己作為解決問題的一個變量。我們作為公司中最有朝氣、最有闖勁、擁有最多期待和寬容的青年員工，不應(yīng)該害怕犯錯。我們最怕的是想得太多而做得太少，從而浪費了寶貴的時間。我們要有躬身實踐的勇氣，堅持不斷嘗試，去尋找解決問題的突破口和新思路，這樣才有可能在不確定性中找到確定性，打開新的局面。
保持謙卑，相互成就
我們要始終保持一顆謙卑之心。公司對年輕人有很強的包容性，但這并不意味著我們可以肆意妄為。我們要清醒地認(rèn)識到，這是公司賦予我們的平臺和舞臺，我們也許還沒有達到靠自己就能上臺的能力。我們要敢闖敢干，但這種敢闖敢干絕不是蠻闖蠻干，而是要用自己的靠譜來回饋公司對我們的這份信任，與公司相互成就。
重視微末，耐住寂寞
我們不要放棄微末。即使公司為我們提供了寬廣的成長平臺，但我們要明白，成長的反饋往往會有所延遲，這在職場中是一個更為突出的事實。我們要耐得住寂寞，才能守得住繁華。我們都曾陷入過這樣的迷茫和焦慮：我做的工作這么瑣碎、這么乏味、這么重復(fù)，有什么用呢？但是，當(dāng)我們收獲成果的時候就會發(fā)現(xiàn)，那些瑣碎的、乏味的、重復(fù)的工作積累起來的知識和經(jīng)驗，都在結(jié)果中發(fā)揮了作用。每一次小小的跨越都是無數(shù)次失敗得到的總和，我們要致廣大而盡精微，夯實基礎(chǔ)，才能迎來陡峭的增長曲線。
最后，我想說，我們所在的天元集團，就像一艘在時代浪潮中破浪前行的巨輪，逢山開路、遇水架橋，搭建起城市發(fā)展的骨架，這與時代賦予我們的使命一脈相承。我衷心地希望大家都能躬身入局，起而行之，將自己融入集團公司的事業(yè)大局之中，融入公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程之中，挺膺擔(dān)當(dāng)，同頻共振，攜手成長。